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江西远大科技有限公司2019年度校园招聘(一):招聘计划

发布时间: 2018-10-16浏览量:

       高校作为一个巨大的人才培养基地,学生们经过四年的专业学习,具备了系统的专业理论功底,虽然他们富有热情、学习能力强、可塑性强、更容易接受公司的管理理念和文化,但是,因为缺少工作经验,很多企业都会将实习生甚至应届毕业生拒之门外。江西远大科技有限公司自2012年开始就为实习生和应届毕业生提供岗位,公司认为企业应该承担社会责任,虽然大学生缺少职场中的工作经验,但是对于肯学肯干肯奋斗的年轻人,公司愿意花费时间、金钱及识错成本去培养,因此,为了吸引更多有志青年的加盟,公司2019年度的校园招聘工作于10月8日正式启动了。

       公司早在2012年就采用校园招聘的模式引进新鲜血液,目前也有很多同事是历年通过校招进入公司的,在公司的培养下,他们现在部分已处于公司各部门的重要岗位上。为了能顺利完成校招工作,行政人事部需要提前与各部门领导沟通,制定详细的校园招聘计划和流程安排,需要提前联系高校做好前期宣传工作。发现学校表现优异的学生并招入公司,是行政人事部的工作职责,也是她们的工作成就。
       公司下设4个事业部、2个经营部门和8个职能部门,近年随着公司快速、稳步的发展,各部门人员需求较大。行政人事部与各部门领导沟通后,明确了各部门实际用人计划和要求:事业部需要工程和技术方面人员共计33人,经营部门需要投资和市场方面人员共计10人,职能部门需要财务和行政方面人员共计4人。各部门具体用人计划和任职要求如下表:
江西远大科技有限公司2019年度校园招聘计划表
       从上面的招聘计划表中可以看出,公司2019年度校园招聘计划用人总计47人,所涉及的专业范围和类型也比较广泛。只要您符合公司的任职要求,具有“忠诚、敬业、主动、感恩”的品格,愿意成为我们远大的一份子,公司随时欢迎您的加入。
       如果您想了解更多公司文化和背景,欢迎您登录公司官网www.luizmachioni.com。如果您想了解更多招聘信息,欢迎您致电0791-88858850、0971-88311158。

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